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近期，杭蕭鋼構股份有限公司博士后科研工作站為工業化綠色建筑研究院姜雄、李鵬兩位博士后舉行“杭蕭鋼構企業博士后中期考核匯報會”，考核小組由浙江大學教授和杭蕭鋼構集團內部專家小組組成。
杭州市人社局專技處調研員趙星，蕭山區人社局人才開發科科長孫麗、副科長宣浩出席會議。
李鵬首先進行中期考核匯報?？己艘苑绕浇淌跒樵u審組長，由楊輝教授、賀奎正高工、劉曉光正高工、胡立黎正高工和應瑛高工擔任評審委員，對課題《帶防腐涂層鋼結構專用界面劑的開發及應用研究》中期成果進行了評議審核。
緊接著，由姜雄進行中期考核匯報?？己艘詷俏木杲淌跒樵u審組長，由徐海巍副教授、劉曉光正高工、胡立黎正高工和應瑛高工擔任評審委員，對課題《新型鋼結構裝配式住宅結構體系研究》中期成果進行了評議審核。
兩位博士后各自闡述課題的進展情況，重點介紹開創性工作內容和取得的主要階段性成果，并針對課題進展過程中存在的問題及采取的措施，以及下一步工作重點和計劃等情況進行了詳細闡述。各專家組就兩個課題分別做了提問，并由兩位博士后作現場答辯，專家組再進行深入的探討評議，指出尚存問題，并給出了改進建議。兩位博士后的中期考核最終意見均為優秀。
最后，杭州市人社局專技處調研員趙星對杭蕭鋼構兩位入站博士后順利完成中期考核表示祝賀，感謝浙江大學對杭州市人才建設和博士后工作的支持，并介紹了杭州市企業博士后工作站現狀和政策，對博士后課題與企業發展的關系提出了意見和建議。蕭山區人社局人才開發科科長孫麗、副科長宣浩肯定了兩位博士后的課題中期成果，同時對杭蕭鋼構近年來企業發展的情況和蕭山區人才引進方面的工作給予了贊賞，并表達了對博士后課題后續研究工作的順利開展和工程應用的期待。
杭蕭鋼構股份有限公司作為國內首家鋼結構上市公司，在省、市、區人事部門的大力支持下，于2006年初正式建立國家級博士后科研工作站。成立至今，已經培養了多位博士后人員。工作站始終專注技術研發和人才引進，助力企業創新發展，推動企業戰略愿景目標加速實現。
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