近日，第五期總裁班暨浙江大學-杭蕭鋼構高層次戰略人才研修班開學典禮在杭州總部6樓多功能廳正式舉行。為切實做好疫情防控工作，此次典禮采取“線上+線下”相結合的方式進行。浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構總裁單際華出席儀式；來自杭蕭總部及各子公司的近60名學員共同參加。

開學典禮現場

       值得一提的是，此次研修班開設是杭蕭鋼構同浙江大學積極開展聯合辦學的成果，浙江大學知名專家教授為杭蕭量身打造了一套覆蓋戰略、技術、人力資源等的綜合管理課程體系，構建了特色的理論與實踐相結合的教學模式。

       主持人宣布典禮開始后，首先由浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平致辭。孫建平主任在介紹了浙江大學管理學院EDP中心的職責之后，對此次走進杭蕭，開展中高層管理人才培訓的意義做了具體的分析。

       浙江大學管理學院EDP（Executive Development Programs，高級管理培訓）中心，與MBA、EMBA并列為浙江大學管理學院三大教學機構，負責執行高層管理者發展與培訓的非學歷項目。自2004年成立以來，依托浙江大學深厚的學術底蘊和管理學院一流學科背景優勢，在學院“培養引領中國發展的健康力量”價值觀指導下，秉承科學、嚴謹的人才培養精神，培養具有國際視野、創新能力、創業精神、社會責任的高級管理人才和領導者。連續五年榮獲“浙江大學繼續教育先進集體一等獎”，連續兩年榮登浙江省經信委公布的“浙江省管理咨詢培訓行業示范機構”榜首，是中國EDP教育聯盟發起主辦單位及首任主席單位。

開學典禮現場

       緊接著，單際華總裁在講話中介紹了杭蕭鋼構開設人才研修班的宗旨和出發點，并對浙江大學管理學院EDP中心的老師們在此次研修班開設過程中給予的支持和付出的辛勞表示感謝。最后，還代表杭蕭向全體學員提出了幾點希望，希望學員們學有所思、學有所悟、學有所獲，通過研修班的培養綜合提升自身的學習、執行及創新能力。

       致辭結束后，浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構總裁單際華作為雙方代表正式簽署戰略合作協議。

戰略合作簽約儀式現場

       隨后，在一首既有文言文化底蘊，又有現代校歌明快節奏的浙江大學校歌歌聲中，此次研修班也正式拉開序幕。開班第一課，由集教育管理及培訓實戰經驗于一身的博士講師周亞慶，為學員們帶來一堂精彩的《管理者角色認知和核心管理能力提升》課程，講述現代管理的核心精髓與底層邏輯，以及管理者領導力的修煉提升。

周亞慶博士講授開班第一課

       杭蕭鋼構總裁班是杭蕭商學院中的重要分支，旨在建立與培養適應企業發展需要的高素質后備人才梯隊，加大人才儲備的力度，不斷完善公司的人才隊伍，打造一批思維開拓并能高度領悟杭蕭企業精髓的核心人才。自2017年6月杭蕭商學院正式揭牌暨第一期總裁班開班以來，杭蕭商學院已為集團及各子公司累計培養管理人才百余人。

人才如企業的血液，需要不斷“新陳代謝”。舉辦中高層管理人才研修班，是適時之舉，應時之措，也是杭蕭盤活人才資源的一次有效探索。

       杭蕭鋼構歷來重視人才隊伍的建設，培養和凝聚了各類優秀人才,并努力發揮各類人才作用。希望每一位學員都能好好利用此次學習機會，在公司為大家創造的接受新知識、研究新問題的環境里，提高專業素養和管理水平，進一步開闊眼界、轉變觀念、更新知識、熟悉規則，更好地適應公司和自身發展的需要。