2022年，是中國“十四五”規劃承上啟下之年，是第二個百年目標開局之年，杭蕭鋼構在這一年里直面挑戰、多點發力，在“成為世界一流的綠色建筑集成服務商”的發展軌道上勇毅前行，并獲得累累碩果。

 這一年，杭蕭以黨建引領，促工作開新局。在三十多年的砥礪前行中，杭蕭鋼構始終秉持著“黨建統領發展、發展檢驗黨建成果”的總體思路，探索出“五色黨建”品牌，將黨建工作有機融入公司生產、經營、管理等各個環節。組織黨員聆聽紅色專題黨課、參觀小平小道陳列館、召開慶“七一”主題活動……2022年，以“黨建+現場教育”“黨建+政治生日”“黨建+工建團建”等為主題的多元黨建活動在杭蕭鋼構內部頻頻推出，在引領黨員干部重溫“紅色”黨史的同時，進一步增強企業黨組織的凝聚力、號召力和向心力，為企業發展夯實組織根基。

 這一年，杭蕭以項目之“進”，支撐發展之“穩”。隨著國家“雙碳”目標的確立，傳統建筑業迎來一場綠色轉型，更生態、環保、節能的“綠色”鋼結構建筑成為引領建筑業綠色變革的中堅力量。作為綠色鋼結構建筑領域的領軍企業，2022年，杭蕭鋼構在“綠建”領域持續發力，成功打造延慶冬奧村及延慶山地新聞中心二標段、蘭考二高一期工程EPC總承包項目、黃河國家博物館、上海張江實驗室研發大樓等諸多項目，克難攻堅、爬坡過坎，實現產能的不斷擴張，業績的不斷增長。

 這一年，杭蕭以科研創新，賦能企業高質量發展?？萍际堑谝簧a力，創新是引領發展的第一動力。杭蕭鋼構旗下六項工程獲得中國建筑鋼結構行業工程質量的最高榮譽獎項“中國鋼結構金獎”、八項工程上榜“2022中國新時代100大建筑”；杭蕭鋼構（山東）有限公司榮獲“2022年度國家知識產權優勢企業”“2022年度山東省‘專精特新’中小企業”稱號；杭蕭鋼構（于都）有限公司鋼結構產品納入2022年度贛州市名優創新產品推薦目錄；漢德邦建材入選2021年度浙江省“專精特新”中小企業名單……2022年以來，諸多獎項的獲取，為杭蕭鋼構再增添科技創新底色，為企業走好科技創新轉型之路打下堅實根基。

 這一年，杭蕭堅持以人為本，關愛職工有“溫度”。杭蕭鋼構通過組織開展“這十年·我在杭蕭鋼構祝福祖國”、“情暖中秋 家書寄情”、三八女神節、員工生日會等系列活動，不斷增強員工歸屬感、幸福感和獲得感。浙江杭蕭聯合新街街道團工委等單位為一線管理人員開展應急救護技能培訓活動、麗水杭蕭邀請國際高級禮儀培訓師開展“商務禮儀”專題培訓、河南杭蕭開展2022年春季素質拓展拉力賽……多維度、多層次的活動有效促進職工全面發展，為企業發展凝聚起奮進新征程的強大動能。

 堅守初心、改革創新、實干奮進，所有的“杭蕭人”在這一年中并肩作戰，砥礪前行，為2022年落上完滿句點，也為2023年新的開局奠定堅實基礎。